Graduação
Gestão de Recursos Humanos Tecnólogo
Duração
02 anos
Certificação
Graduação
Modalidades
Online
Investimento
Consulte as mensalidades em nosso Whatsapp
Sobre o curso
As responsabilidades do tecnólogo em Recursos Humanos vão desde a seleção de colaboradores para as empresas, passando por demandas com folha de pagamentos, gestão de pessoas e organização de eventos internos. As aulas abordam ainda, aspectos complementares de administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
A qualidade do curso técnico de Gestão de Recursos Humanos a distância da UniFil é reconhecida com nota máxima pelo MEC. As aulas do EAD são disponibilizadas de forma on-line por professores e tutores altamente qualificados. O material didático é elaborado pelo corpo docente da UniFil e disponibilizado em Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Para comodidade e organização dos alunos, o conteúdo e o calendário de aulas são disponibilizados no início de cada semestre.
Sim! Ao final de cada bimestre, o aluno de Gestão de Recursos Humanos EAD da UniFil deverá comparecer à unidade Polo ao qual tem sua matrícula vinculada para a realização de avaliações presenciais. As provas devem ser agendadas com antecedência na mesma unidade.
O tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos pode atuar em indústrias, comércio e educação. Entre as principais atribuições estão: manter a empresa na lei ao cuidar de contratações, acordos, direito dos funcionários, por exemplo. Além disso, o profissional pode ainda atuar na transferências de funcionários entre setores, promover no desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, contratação e demissão de colaboradores.
Administração em Perspectiva
Economia Aplicada à Gestão
Fundamentos da Estratégia Organizacional
Matemática Aplicada à gestão
Gestão de Pessoas
Direito Empresarial
Gestão de Marketing
Empreendedorismo e Inovação
Motivação, Liderança e Gestão de Equipes
Gestão de Cargos e Desempenho Humano
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão por Competências
Remuneração e Benefícios
Recrutamento e Seleção
Disciplina Optativa
Relações Trabalhistas e sistemas de informação em RH
Extensão I
Extensão II
Extensão III
Extensão IV
Quero me Inscrever
“Oportunidades não surgem. É você que as cria“
Graduação
Gestão de Recursos Humanos Tecnólogo
Sobre o curso
As responsabilidades do tecnólogo em Recursos Humanos vão desde a seleção de colaboradores para as empresas, passando por demandas com folha de pagamentos, gestão de pessoas e organização de eventos internos. As aulas abordam ainda, aspectos complementares de administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
Por que cursar o EAD da UniFil?
A qualidade do curso técnico de Gestão de Recursos Humanos a distância da UniFil é reconhecida com nota máxima pelo MEC. As aulas do EAD são disponibilizadas de forma on-line por professores e tutores altamente qualificados. O material didático é elaborado pelo corpo docente da UniFil e disponibilizado em Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Para comodidade e organização dos alunos, o conteúdo e o calendário de aulas são disponibilizados no início de cada semestre.
O aluno de ensino a distância participa de encontros presenciais?
Sim! Ao final de cada bimestre, o aluno de Gestão de Recursos Humanos EAD da UniFil deverá comparecer à unidade Polo ao qual tem sua matrícula vinculada para a realização de avaliações presenciais. As provas devem ser agendadas com antecedência na mesma unidade.
Quais áreas poderei atuar como técnico em Recursos Humanos?
O tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos pode atuar em indústrias, comércio e educação. Entre as principais atribuições estão: manter a empresa na lei ao cuidar de contratações, acordos, direito dos funcionários, por exemplo. Além disso, o profissional pode ainda atuar na transferências de funcionários entre setores, promover no desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, contratação e demissão de colaboradores.
Disciplinas do Curso
Administração em Perspectiva
Economia Aplicada à Gestão
Fundamentos da Estratégia Organizacional
Matemática Aplicada à gestão
Gestão de Pessoas
Direito Empresarial
Gestão de Marketing
Empreendedorismo e Inovação
Motivação, Liderança e Gestão de Equipes
Gestão de Cargos e Desempenho Humano
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão por Competências
Remuneração e Benefícios
Recrutamento e Seleção
Disciplina Optativa
Relações Trabalhistas e sistemas de informação em RH
Extensão I
Extensão II
Extensão III
Extensão IV
Duração
02 anos
Certificação
Graduação
Modalidades
Online
Investimento
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Quero me Inscrever
“Oportunidades não surgem. É você que as cria“